Contexte historique :
Publié en 2020, cet ouvrage propose une alternative aux structures bureaucratiques traditionnelles, en prônant des organisations plus humaines et adaptatives.
Les auteurs :
Gary Hamel (né en 1954), professeur et consultant, et Michele Zanini, experte en innovation organisationnelle, sont reconnus pour leurs recherches sur la transformation des organisations.
Idées clés :
Les auteurs plaident pour des organisations décentralisées, valorisant l’initiative individuelle et la créativité, afin de libérer le potentiel humain et s’adapter aux changements rapides. Leur vision rejoint l’Humanocratie en valorisant les métiers de l’humain et la coopération pour une gouvernance inclusive et équitable.
Citation :
« Pour bâtir des organisations véritablement résilientes et innovantes, nous devons remplacer la bureaucratie par l’humanocratie ».
Humanocratie 